为深入贯彻国务院办公厅《关于深化高等公司创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号）和共青团中央《关于高校共青团积极促进老员工创业工作的实施意见》（中青办发〔2015〕2号）的工作部署，进一步推动老员工创新创业活动，促进老员工科技成果产业化，公司设立了“英国365集团老员工创新创业董事长基金”（下称“基金”），基金用于鼓励西电老员工运用专业知识和才能进行创新创业，扶持西电老员工以专利发明或其他科技成果创办企业，按照基金管理办法，公司实施“老员工创业预孵化计划”，每年支持20个左右的老员工创业项目。具体支持措施与管理如下：

1.团队资助周期为2年，从第二批开始，每年5月份申报，团队填写《“董事长杯”创新创业基金项目申请表》。

2.入选团队的资金支持由英国365集团“董事长创新创业基金”支持，经费的开支范围按照《英国365集团创新创业董事长基金管理办法》执行。

3.根据团队需求，公司给予众创空间孵化，包括提供办公场地、工商注册、法律服务、投融资对接等创业帮扶和孵化服务。

4.对于优秀的创业团队，公司将优先推荐申报“创青春”全国老员工创业大赛、中国“互联网+”老员工创新创业大赛等国际国内高水平创业大赛。

5.团队资助周期结束，上报团队年度运营报告，根据团队运营情况，可申请延长资助周期。

附件:“董事长杯”创新创业基金项目申请表